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  • 安利奖金制度,级差奖金计划

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    大家好.现在, 让我们以安利奖金系统为例,从互联网上推出差别化奖金方案, 级差直销软件 。

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    安迪软件收集安利的奖金系统使用多层直接营销模式 .安利的奖金制度是美国哈佛大学经济管理系营销的典范.这也是中国人民大学工商管理硕士课程的经典案例和必修课 。安利的奖金制度以其科学 、透明、 公平,人性化的设计,已成为直销产业体系的典范.美国微软(Microsoft)总裁比尔·盖茨(BillGates)也赞扬了安利完美的奖金制度. 目录1.销售委员会

    2.4%的奖金用于培养符合市场标准的人才 。

    3.宽幅市场扩展奖金2%(红宝石奖金)

    红宝石奖金描述:

    4.1%奖金用于培养符合市场需求的人才 .

    5.市场经理年终股东奖金0.25%(祖母绿)

    销售助理(银印)的定义:

    代表建议的定义:

    7.董事年终奖金0.25%(行政钻石)

    8-1, 警司(双钻石)奖金

    8-2.董事(3颗钻石)奖金

    8-3:董事(四颗钻石)(皇冠)奖金

    8-4:董事(五颗钻石)(官方大使)奖金

    9:FAA创始人稳健奖金

    附录1.2011-2012年安利商业奖表

    附录2.安利奖详情1.市场推广委员会

    2.4%的奖金用于培养符合市场标准的人才 .

    3.宽幅市场扩展奖金2%(红宝石奖金)

    红宝石奖金描述:

    4.1%奖金用于培养符合市场需求的人才.

    5.市场经理年终股东奖金0.25%(祖母绿)

    销售助理(银印)的定义:

    代表建议的定义:

    7.董事年终奖金0.25%(行政钻石)

    8-1 ,警司(双钻石)奖金

    8-2.董事(3颗钻石)奖金

    8-3:董事(四颗钻石)(皇冠)奖金

    8-4:董事(五颗钻石)(官方大使)奖金

    9:FAA创始人稳健奖金

    附录1.2011-2012年安利商业奖表

    附录2.安利奖项的详细说明

    安利奖金制度

    差别奖金计划来自网上收集, 仅供参考 。

    1.折扣裁决:

    (A)普通成员:直接销售或团队业绩积累不足2000元,享受20%

    一名明星会员:直接销售或团队业绩累计金额2000-4000元 , 享受24% 。

    (C)二星级会员:直接销售或团队绩效累计金额4000至8000元,享受28% 。

    (四)四星级会员:直接销售或团队绩效累计金额8000元-16000元 , 享受32% 。

    (E)五星级会员:直接销售或团队绩效累计16000-32000元, 享受36% .

    2.同等奖励:

    级别差异奖励为2%, 五星级客户的一星级会员将享受此奖项.

    3.股息奖励:

    超过四星级的会员每月平均分红为公司新销售额的3%.

    4.福利奖

    当车队的表现达到30000元时 ,将奖励一辆电动自行车 .

    当团队达到100000元时, 将奖励一台笔记本电脑

    当车队的表现达到500000元时,一辆汽车的奖金将是5万元.

    5.网络维护费用:

    本公司将自动扣除今年会员网络维护费的第一笔奖金60元 .

    6.所得税:

    那个月 ,在我的奖金达到1600元后 ,我扣除了个人所得税的10%。

    7.商店

    A)服务站:投资1万元, 折扣率20% ,店费5% 。

    B)专卖店:投资3万元 , 折扣率30% ,商店补贴8% .

    C)旗舰店:投资5万元, 折扣40% ,店补10%。

    8.延期奖

    推荐的商店被奖励3%的商店销售奖励.

    注:咨询, 做奖金系统软件, 直销系统, 直销软件, 请联系我或济南安迪软件.

    济南安迪软件开发的结算系统是:(存储过程、 交易版本 、技术加 . NET(ASPX)语言和SQL数据库+二次结算系统+自动备份数据技术) ,自动结算,无需人工操作 ! 系统运行稳定快速 ,同时防止黑攻击,系统数据自动备份 ! 它不是其他软件公司的低版本系统 ,安迪直接营销软件开发 , 企业网站购物中心开发一站式服务, 网站域名 ,空间,服务器 , 商场产品发布管理 ,第三方支付平台界面, 短信接口 ,完全匹配自己的直接营销系统, 以满足客户的需要.

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