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  • 专业直销软件开发_双轨直销系统开发

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    所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个出售商场:以A经销商代表的A商场和以B经销商为代表的B商场。如此发展下去,构成一个出售网络体系;如果你又开发了第三商场C经销商,只能放在A商场体系或B商场体系中,而不允许放在自己名下;这样一来既扩展了你的薄弱商场;一起又帮助了该商场中相关联的人;真实表现人帮人。而不是以我为中心。
     
      双轨直销软件是一套结算奖金准则的计算器软件,结算的方法分为秒结、日结、周结、月结、年结,其间秒结算是主动结算的,而日结、周结、月结、年结都需要人工在后台点下结算发放,才能够结算出奖金,目前,65%的企业都喜欢双轨制,主要原因是因为双轨制奖金准则多,吸引力比较大,能够让会员真实有盈余,在这里我给讲讲双轨制都有那些奖项,期望看到的对你有所帮助。
     
      双轨制奖金准则奖项介绍:
     
      1、直推奖(出售奖,分享奖)
     
      直接引荐一位会员来公司消费,公司给予引荐人必定的奖赏,然后激起会员的积极性,推动商场快速发展。
     
      2、对碰奖:
     
      左、右区成绩到达规则的份额就会产生相应的量碰奖,此奖项小区成绩清零,大区成绩累计不清零的。对碰的条件有1:1、1:2、1:3或3:2。详细以直销公司的实际奖金准则为准。
     
      举例说明:会员A的小区成绩是1000,大区的成绩是5000,对碰的条件是1:1小区成绩的10%,这个时分大区拿出1000成绩,小区拿出1000成绩,那么会员A量碰就能够得到1000*10%=100元。小区成绩归零,大区剩余4000成绩比及小区在产生新的成绩就会再次产生新的量碰奖。

     
      3、层碰奖:
     
      层奖每层只能收取一次,收取的条件是左、右区首单成绩层碰,此奖项不仅和左、右区首单成绩有关还与自己的等级有关,三个点那个点位成绩小拿那个。此奖有无限层和固定层数之分。
     
      4、管理奖:
     
      也称教导奖或培养奖,他是以量碰奖作为基数,以直推联系或间推为结算依据,有代数约束,不是接点联系。他是拿下几代的会员量碰收入的必定份额。
     
      5、互助奖:
     
      被引荐的会员可获得直接引荐人或直接引荐人量碰奖金收入的必定份额提成加权。
     
      6、回本奖:
     
      公司每个工作日固定返必定金额给你,直到你拿回你的消费金额中止,到达免费体会产品,无痛消费的目的。不同等级因为消费额度不一样,返还的金额也不同。
     
      7、见点奖:
     
      在你的网络出售体系下,固定的层数约束内,每进来一位会员公司会给你必定的奖赏。超出规则的层数约束之外不享受。
     
      8、分红奖:
     
      公司每周或每日拿出必定的新增出售额的一部分,按会员等级加权平均分红。
     
      9、重复消费:
     
      扣除会员奖金收入的一部分作为二次消费,能够在公司兑换相应的产品。
     
      10、复消奖:
     
      就是每月依照公司的规则在商城消费,到达资历,能够拿伞下网体消费金额点点奖的份额。
     
      11、极差奖:
     
      到达公司规则的成绩考核,晋升的等级,公司给的奖赏,每个等级的奖赏不一样,如果同等等级的只要靠前的才能够拿。
     
      12、贡献奖:
     
      到达公司引荐的标准,公司给的奖赏
     
      13、服务费:
     
      成为公司的服务中心享有注册和激活会员的权利,每激活一位会员公司会依照会员的的金额给予服务中心。
     
      热门双轨直销软件采用诸存进程业务版的技术加.net(aspx)的语言和sql的数据库 秒结算的体系 每4小时主动备份数据的技术,奖金主动结算,无需人工操作!体系运行稳健,方便,防止黒客的恶意进犯,主动锁定进犯IP,体系数据主动备份,保证数据安全!而且操作方便,电脑手机都能够同步使用,奖金结算准确速度快,功能完全,价格合理,能够承载上千万会员。
     
      双轨直销软件是一套结算奖金准则的计算器软件,结算的方法分为秒结、日结、周结、月结、年结,其间秒结算是主动结算的,而日结、周结、月结、年结都需要人工在后台点下结算发放,才能够结算出奖金,目前,65%的企业都喜欢双轨制,主要原因是因为双轨制奖金准则多,吸引力比较大,能够让会员真实有盈余,在这里我给讲讲双轨制都有那些奖项,期望看到的对你有所帮助。
     
      双轨制奖金准则奖项介绍:
     
      1、直推奖(出售奖,分享奖)
     
      直接引荐一位会员来公司消费,公司给予引荐人必定的奖赏,然后激起会员的积极性,推动商场快速发展。
     
      2、对碰奖:
     
      左、右区成绩到达规则的份额就会产生相应的量碰奖,此奖项小区成绩清零,大区成绩累计不清零的。对碰的条件有1:1、1:2、1:3或3:2。详细以直销公司的实际奖金准则为准。
     
      举例说明:会员A的小区成绩是1000,大区的成绩是5000,对碰的条件是1:1小区成绩的10%,这个时分大区拿出1000成绩,小区拿出1000成绩,那么会员A量碰就能够得到1000*10%=100元。小区成绩归零,大区剩余4000成绩比及小区在产生新的成绩就会再次产生新的量碰奖
     
      3、层碰奖:
     
      层奖每层只能收取一次,收取的条件是左、右区首单成绩层碰,此奖项不仅和左、右区首单成绩有关还与自己的等级有关,三个点那个点位成绩小拿那个。此奖有无限层和固定层数之分。
     
      4、管理奖:
     
      也称教导奖或培养奖,他是以量碰奖作为基数,以直推联系或间推为结算依据,有代数约束,不是接点联系。他是拿下几代的会员量碰收入的必定份额。
     
      5、互助奖:
     
      被引荐的会员可获得直接引荐人或直接引荐人量碰奖金收入的必定份额提成加权。
     
      6、回本奖:
     
      公司每个工作日固定返必定金额给你,直到你拿回你的消费金额中止,到达免费体会产品,无痛消费的目的。不同等级因为消费额度不一样,返还的金额也不同。
     
      7、见点奖
     
      在你的网络出售体系下,固定的层数约束内,每进来一位会员公司会给你必定的奖赏。超出规则的层数约束之外不享受。
     
      8、分红奖:
     
      公司每周或每日拿出必定的新增出售额的一部分,按会员等级加权平均分红。
     
      9、重复消费:
     
      扣除会员奖金收入的一部分作为二次消费,能够在公司兑换相应的产品。
     
      10、复消奖:
     
      就是每月依照公司的规则在商城消费,到达资历,能够拿伞下网体消费金额点点奖的份额。
     
      11、极差奖:
     
      到达公司规则的成绩考核,晋升的等级,公司给的奖赏,每个等级的奖赏不一样,如果同等等级的只要靠前的才能够拿。
     
      12、贡献奖:
     
      到达公司引荐的标准,公司给的奖赏
     
      13、服务费:
     
      成为公司的服务中心享有注册和激活会员的权利,每激活一位会员公司会依照会员的的金额给予服务中心。
     
      热门双轨直销软件采用诸存进程业务版的技术加.net(aspx)的语言和sql的数据库 秒结算的体系 每4小时主动备份数据的技术,奖金主动结算,无需人工操作!体系运行稳健,方便,防止黒客的恶意进犯,主动锁定进犯IP,体系数据主动备份,保证数据安全!而且操作方便,电脑手机都能够同步使用,奖金结算准确速度快,功能完全,价格合理,能够承载上千万会员。