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常见问题解答

  • 直销区块链系统,拆分直销系统开发

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       随着直销职业的不断开展壮大,各直销企业在享受业绩增加高兴的一起,各种问题也频繁出现。怎么妥善处理各种问题门,将直销职业引进标准开展的快车道,是直销职业迫切需要解决的。那对此,有没有什么捷径可走呢?

        即将召开的首届我国直销开展南京论坛,以“标准、职业化、可持续开展”为主题,其中一个重要的议题便是要讨论我国文明和直销的联系。

        我国传统文明博大精深,沉淀了五千年的文明精华值得任何一家直销企业传承。现在,一些直销企业正在安排学习《弟子规》,将直销与我国传统文明相融合,其含义是不可估量的。种种实践证明,以文明为辅佑正是完成直销企业标准开展最便利的捷径。

        物质和文明是一个国家久远开展的双驱力,缺其一不可。对直销企业来说也是如此。企业文明就如同腾飞的一个翅膀,只有在寻求经济利益的一起,关注企业文明建设,以我国传统文明为辅佑,才干让管理者在管理的一起找到企业和我国传统文明的最佳符合点,才干完成管理人才的能力提升,为企业的久远开展供给强壮的文明支撑,为广大直销人员供给生长的杰出文明氛围。所有以文明为导向的直销企业,在其企业内部都形成了团结一致的凝聚力和助推力,激发了直销人员的工作热忱,其企业和职工的精神面貌是其他任何企业不可相提并论的,企业鲲鹏展翅、青云直上也将不再是愿望。

        为什么直销企业文明要披上我国传统文明的“袈裟”呢?一方面,直销是进口货,这一营销模式进入我国的一起,其自身所携带的正是西方文明的见识,其中不乏文明糟粕。我国直销职业之所以一度形象不佳,美誉度不高,乃至一再出现违规违法现象,除了监管不给力外,一个重要原因便是西方直销文明的负面导向效果。西方文明不断冲击我国市场,大有喧宾夺主之势,现实社会变得越发浮躁,寻求一夜暴富的人举目皆是。加入直销的目的不再是单纯的谋求就业开展,一夜暴富成为很多人的终极目标。要想矫正西方文明的误导,最好的办法便是以我国传统文明为衣钵。传统文明是大中华的“根”,一起也是直销企业赖以开展的“根”,一旦离开此“根”,直销企业的文明建设就会成为无源之水、无本之木。那些滋润在浓厚优异企业文明中的直销职工,之所以文明素质和内涵高,一个重要原因便是他们承继了我国传统文明的衣钵。在口口相传的直销职业中,假如直销员在出售产品的过程中,通过展示自身文明见识来树立杰出的口碑,那无疑会为企业带来潜在的客户源,而这些客户源对于直销企业的腾飞将是不可估量的强壮助推力。

        另一方面,我国传统文明是直销企业制胜的“软实力”。众所周知,直销企业人员流动性非常大。要想留住流动性强的直销人员,除了诱人的利益刺激(当然是合法合理合情的),优异的企业文明也是吸引其长期奋斗的重要“软实力”,二者是相辅相成的联系。这个“软实力”能否发挥应有的效果,其重要考量便是看直销企业文明有没有和我国传统文明完成完美符合。北京新时代集团是我国内资直销企业中直销员最稳定的一家企业,他们的成功经验便是用《弟子规》的“孝悌仁爱”思想来引导和教育直销人员,使他们正确认识企业与直销员、直销员与直销员之间的联系,做到忠实企业、爱护同仁。

        固然,直销企业都会遭遇直销人员的丢失问题,其对待直销人员的去留态度以及处理方式的不同,都将直接反应该企业的素质和文明内涵。大凡以我国传统文明为辅佑的直销企业,面对直销人员丢失或回归,多以“海纳百川”的饭量,离时欢送、回时欢迎。而相对的,一味批评责备的,只会让更多的直销人员萌发退意,长此以往,“国将不国”。

        文明,其本质是一种崇奉,五千年的传统文明是中华民族傲视群雄的完美崇奉。直销企业只有接过我国文明的衣钵,传承它,崇奉它,将之与企业文明完美符合,唯如此,才干等待企业的开展更上一层楼。一起咱们也信任,在即将到来的首届南京直销论坛上,一定会有更多的思想交锋和思想碰撞出的火花,到时定会给直销企业带来意想不到的惊喜!